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       7月31日，廣晟新材召開專業(yè)技術(shù)人員專題會，公司黨委書記、總經(jīng)理鄭輝權(quán)出席并講話，副總經(jīng)理江騰榮主持會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及專業(yè)技術(shù)人員共40多人參加了會議。

       會議集體學習了《關(guān)于專利授權(quán)和論文發(fā)表等獎勵辦法（試行）》《保密管理制度（試行）》及《廣晟公司創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展獎勵辦法（試行）》《廣晟公司創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展三年行動計劃（2020-2022年）》，并圍繞公司科技發(fā)展、技術(shù)人員成長培養(yǎng)等內(nèi)容進行了廣泛、深入的交流討論，與會人員暢所欲言、建言獻策，提出了許多建設(shè)性意見和建議。

       黨委書記、總經(jīng)理鄭輝權(quán)對公司科技創(chuàng)新工作提出六點要求：一是建立員工評定職稱和職業(yè)資格證書獎勵機制，不斷提升公司員工專業(yè)技術(shù)水平。二是完善職稱和資格證評聘制度，切實發(fā)揮正向激勵作用。三是建立多通道晉升機制，調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員工作積極性。四是通過走出去、請進來、引進來等方式，不斷充實專業(yè)技術(shù)團隊技術(shù)力量。五是加強后備力量培養(yǎng)，完善專業(yè)技術(shù)人才梯隊建設(shè)。六是堅持正確選人用人導(dǎo)向，鍛造高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)干部隊伍。

       黨委書記、總經(jīng)理鄭輝權(quán)強調(diào)，相關(guān)職能部門要落實好會議精神，認真研究大家的建議意見，成熟一項實施一項。全體專業(yè)技術(shù)人員要自覺主動加強學習、深入鉆研，并善于做好科技成果轉(zhuǎn)化，以實際行動為公司科技創(chuàng)新貢獻更大智慧和力量。